Komolovaspb.ruОфициальный сайт депутата Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга
Комоловой Ирины Игоревны
(812) 318-81-04Телефон общественной
приемной депутата.

Официальные профсоюзы «за»

Законодательная инициатива депутата петербургского Законодательного собрания Ирины Комоловой по увеличению сроков обращения работников в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров получила поддержку Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП).

Об этом в официальном письме сообщил председатель Федерации Владимир Дербин. Напомним, нынешняя редакция Трудового кодекса предусматривает, что работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение всего лишь одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

По мнению профессиональных союзов, юристов, специализирующихся по трудовым спорам, указанные в законе сроки – один и три месяца – не отвечают интересам трудящихся и являются  дискриминационными.  

Тем работникам, которые сталкивались с необходимостью отстаивать свои права через суд, хорошо известно, насколько это непростая процедура. Для простого рабочего она представляет чрезвычайное затруднение. Если работодатель имеет в штате организации юридический отдел, необходимые материальные и временные возможности, то работник находится в гораздо менее привилегированном положении. Например, чтобы обжаловать в суде незаконное увольнение, простому труженику нужно за месяц (!) подготовить юридически выверенное исковое заявление, собрать массу доказательств, изыскать денежные средства для оплаты услуг представителя. И нередко случается так, что безуспешно пытаясь решить свои трудовые проблемы на переговорах с работодателем либо через трудинспекцию, работник пропускает установленные законом сроки для обращения в суд. Восстанавливают ли суды пропущенные в таких случаях сроки? Далеко не всегда.

Документ, который подготовлен Ириной Комоловой, редполагает увеличение сроков для обращения работника в суд с трех до шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - с одного до трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

«Считаем, что увеличение продолжительности данных сроков является одним из наиболее ожидаемых и актуальных изменений трудового законодательство», - отмечается в письме председателя ЛФП. - «В поддержку вашего предложения Ленинградской Федерацией профсоюзов направлено обращение в Законодательное собрание Санкт-Петербурга».

Отметим, что ЛФП входит в систему официальных Независимых профсоюзов, свое расположение к которых не раз демонстрировали российские власти. Так что если уж проправительственные профсоюзы говорят, что выше перечисленные изменения в законодательстве назрели, то вопрос действительно явно «перезрел». Напомним, ранее инициативу депутата-коммуниста Ирины Комоловой одобрила комиссия по социальной политике и здравоохранению петербургского ЗакСа, порекомендовав коллегам принять соответствующий законопроект.

Пресс-служба депутата ЗакС СПб Ирины Комоловой





 © 2012 Komolovaspb.ru 
 При использовании материалов сайта ссылка на komolovaspb.ru обязательна!